Y Kuşağı ve Z Kuşağı: Yeni bir Liderlik Zorluğu mu?

y kuşağı

Y Kuşağı ve Z kuşağı: Yeni bir Liderlik Zorluğu mu? Bugün hayatında dört farklı kuşak var olsa da yarını ve beş kuşakla nasıl başa çıkacağımızı düşünmeye başlamalıyız. İş hayatındaki geleneksel düşünenlerin sayısının 2020 yılına kadar önemli ölçüde küçülmesine rağmen, beşinci nesil girdiğinde hala bir miktar eski kuşağın da var olacağı öngörülmektedir. Bugün Baby Boomers ve … Devamını oku

Sosyal Olun – Başarılı Bir Kariyer için

Başarılı Bir Kariyer için Sosyal Olun! Ülkemizde kişisel gelişim kitaplarının ne kadar satıldığı malum. Ben hiç okumadım diyen de yalan söylüyordur. Mutlaka yolu kişisel gelişim kitapları ile kesişmiştir. Herkes hayatta başarının, ama bu başarı ile birlikte de sağlığın peşinden koşuyor. Ben katıldığım kariyer etkinliklerinde ya da konuştuğum genç insanlara başarılı bir kariyer için sosyal olun … Devamını oku

Hayat Çok Kısa: Hobi Edinin!

Hayat gerçekten çok kısa. O yüzden vakit kaybetmeden Hobi Edinin! Bugün oturup kişisel blog sayfamdaki tüm yazıları geriye doğru taradım. Neler yazmışım, nelerden bahsetmişim şöyle bir baktım. Genellikle dijital pazarlama uzmanı olmamdan da kaynaklı olarak dijital pazarlama alanında yazılar, tavsiyeler ve iş hayatı ile ilgili bir takım yorumlar paylaşmışım. Ancak hayatın daha duygusal yanlarına hiç … Devamını oku

Başarılı Bir Yönetici Olmak için Sahip Olmanız Gereken İletişim Becerileri

Çalışanlarınızla iyi iletişim kurmak, şirketinizin başarısı için kritik öneme sahiptir. Başarılı bir yönetici olmak için iş zekanızı doğrudan iş arkadaşlarınıza göstermek doğaldır. Ancak, daima bakış açınızı ifade ediyor ve konuşmaları baskınlaştırıyorsanız, başkalarının paylaşmaya tereddüt ettikleri benzersiz fikirleri kaçırıyor olabilirsiniz. Herkesin kendi düşüncesini farklı şekillerde göstermeye çalıştığı bir çağda, bu yüzden, bir liderin nişan almak ve … Devamını oku

İş Dünyasında Yaşanan Değişim ve Modern İş Dünyası

İş dünyası uzun zamandan bu yana bir değişim yaşıyor. İş Dünyasında Yaşanan Değişim ve Modern İş Dünyası başlıklı yazımda kendi gözlemlerimden hareketle bu konuya değineceğim. Teknoloji çok hızlı bir biçimde ilerliyor. Aslında bugün hangi konuda yazarsanız yazın bu cümle ile başlamayan makale bulmak zor. Günümüz dünyası teknoloji ile birlikte bir dönüşüm sürecine girdi. Hayatımızın her … Devamını oku

Topluluk Önünde Konuşma Fobisini Yenmenin 10 Yolu

Topluluk önünde konuşma fobisi varsa, yalnız değilsiniz. Konuşma yaparken performans kaygısı yaşamak gayet normaldir. Neyse ki, korkunuzun üstesinden gelmek mümkün. İlk olarak, belirlediğiniz konuya hakim olup, kendinize güvenin. Ardından, performans kaygınızla başa çıkmak için gevşeme tekniklerini deneyin ve endişelerinizden kurtulun. Bunlara ek olarak, aşağıdaki yöntemleri kullanarak topluluk karşısında daha rahat konuşabilirsiniz. Topluluk Önünde Konuşma Fobisini … Devamını oku

İşyerinde Verimlilik, Verimli Olmanın Temel Prensipleri

İşyerinde Verimlilik, Verimliliği Artırmanın 6 Yolu İşyeri verimliliği işyerindeki akışın sağlanması, verimliliğin artması, karlılığı daha çok sağlamak oldukça geçerli olan yöntemleri ifade eder. Bir iş yerinde verimliliğin arttırılması için en önemli öğelerden biri zamanlamadır. İyi zamanlama yapılması şirketlerin ve bünyesinde çalışan elemanların verimli olmasını sağlar. Verimliliği yüksek düzeye getirmenin esprisi uzun süren saatlerde çalışmak anlamını … Devamını oku

Mülakatta 7 Adımda Doğru Beden Dili Kullanımı

Mülakatta 7 Adımda Doğru Beden Dili Kullanımı Uzmanlarca yapılan araştırmalara göre iş görüşmelerindeki davranışların, neyi ifade ettikleri saptanmıştır. Yapılan görüşmelerde karşı tarafı etkileyen unsurların ` beden dili, 0 ses tonu ve konuşma biçimi, kısmı ise konuşulan sözcük – kurulan diyalog şeklinde belirlenmiştir. Bu araştırma sonucu, herkes için geçerlidir. Araştırma sonuçlarından da anlaşıldığı gibi, beden dili … Devamını oku

Yanlış Personel Seçimi Kaç Yanlışı Beraberinde Sürükler?

Yanlış Personel Seçimi Kaç Yanlışı Beraberinde Sürükler? Birçok şirketin en temel sorunlarından biri doğru personel ile çalış(a)mamaktır. Daha doğrusu doğru personeli işe al(a)mamaktır. Neden yüklemlerde iki manayı da içine alacak şekilde yazmış olabilirim? Çünkü durum ancak böyle özetlenebilirdi. Şirketlerin büyük kısmı ya pozisyonlarını acil bir şekilde doldurmaya ihtiyaç duydukları için ya da gerçekten işe alım, … Devamını oku

İşveren Markasına Neden Yatırım Yapmalısınız?

Yapılan araştırmalar güçlü bir işveren markası olmayı başaran şirketlerin, aynı sektördeki rakip şirketlere göre şirketlerin en değerli varlığı olan yetenekleri çekmede 3,5 kata kadar daha başarılı olduğunu gösteriyor. toptalent.co Kurucu Ortağı Mehmet Aksu, bu yeteneklerin iş hedeflerine ulaşmada, şirketin sektördeki konumuna ve büyümesine sunduğu katkıları hatırlatarak, işveren markası olmanın önemine dikkat çekiyor. “Tüm dünyada olduğu … Devamını oku