Mülakatlar, iki kişi arasında ya da bir kişinin karşısında bir grup ile yaptığı ve içinde bir amacı barındıran sözlü görüşmelerdir. Mülakatları, iki taraf açısından da iş arama süreçlerinin son aşaması olarak da görebiliriz. Bu nedenle mülakatları, hem iş arayan hem de eleman arayan şirketler tarafından ayrı ayrı irdelemekte fayda vardır.

Mülakatlar Niçin Önemlidir?

İş arayan kişi tarafından bakacak olursak mülakatlar, uzun ve zorlu geçen iş arama süreçlerinin hem geri dönüş yapıldığı için sevindirici kısmı hem de yüz yüze olup içeriği bilinmediği için endişe verici olan tarafıdır.

İşveren tarafından bakılırsa da mülakatlar işlerin daha doğru yürüyebilmesi adına kendini ifade edebilen ve yetkin bir personel alımı için mutlak bir önem taşır.

Bu iki tarafın bir araya gelip başarılı bir çalışma sürecine adım atması için doğru ve sağlıklı bir mülakat ortamının olması gerekir. Sadece iş arayan kişinin değil işveren tarafının da mülakata doğru hazırlanması ve ne istediğini bilmesi gerekir.

İş arayan kişi davet edildiği mülakat sayesinde şirket ile ilgili daha fazla bilgi sahibi olabilir. Örneğin, mülakata gidildiğinde karşılaşacağınız ortam şirketin çalışma ve hizmet anlayışı, personeline verdiği değer ve sunduğu olanaklar ile ilgili size fikir verebilir.

Mülakatlar Nasıl Gerçekleşir?

Mülakat süreçleri sadece iş arayan kişi için değil şirketler için de önemlidir. Çünkü bir şirket eleman alımına iki nedenden dolayı yönelmektedir. Birinci neden işten çıkan ya da çıkarılan kişi yerine alınacak personel, ikinci neden ise büyütülecek bir organizasyon ya da birim için işe alım.

Bu yüzden şirketlerin de bazı kriterlere göre görüşmeler yapması gerekir. Buna göre kabul edilmiş belirli mülakat çeşitleri vardır. Şirketlerin alım yapmak istediği pozisyona göre aradığı kriterleri ortaya çıkararak  bu mülakat tekniklerini kullanmaları gereklidir.

Eğer bu teknikler olmadan ve doğru planlama yapılmadan alım gerçekleşirse, personel maliyeti de bunun getirdiği zararlar maddi anlamda ciddi kayıplar yaratacaktır.

Davranış odaklı mülakatlar genelde şirketlerin istediği pozisyon için nokta atışı alım yapmak için gerçekleştirdiği mülakatlardır. Bu durumda, daha önce bu pozisyonlarda çalışmış ve işle ilgili soruların sorulduğu, performansın irdelendiği ve detaylı düşünmeyi teşvik eden uygulamalar yapılır.

Geleneksel mülakatlar da genellikle tanışma amaçlı ilk görüşmeler olarak belirlenir. Adaydan kendisini tanıtması istenir ve açık uçlu sorular sorulur.

Panel mülakatlar, birden fazla kişinin bir kişi karşısında gerçekleştirdiği mülakatlardır. Bu mülakat türünde genelde yönetici alımları gerçekleştirilir. Tanışma ve açık uçlu sorulardan sonra detaya inilir ve görüşme yetkinlik bazlı mülakata dönüşür.

Grup mülakatları ise toplu şekilde bir ya da iki moderatör önderliğinde en az 10 ila 20 kişilik gruplarla yapılan mülakat türüdür ve belki de birçok kişi için en korkutucu olandır. Burada yürütülen süreç soru-cevap, vaka analizleri ya da sorunların çözümü şeklinde olur. Bu mülakatlardan geçer not alan adaylar bir sonraki seviye mülakatlara yönlendirilir.

Şirketlerin verdiği ilanlar, genel olarak iş arayışında olan doğru kişilerin görüşmeye gelmesi adına doğru şekilde hazırlanmalıdır. Şirket istediği pozisyondaki yetkinlikleri ilanda ne kadar doğru anlatabildiyse yapılan başvurular ve mülakatlar o kadar faydalı olacaktır. Bu sayede zaman kaybı da yaşanmayacaktır.

Mülakat Öncesi Nasıl Bir Hazırlık Yapılmalıdır?

Görüşmeye gitmeden önce mutlaka şirkete dair araştırma yapmalıdır. Şirketin alanındaki gerçekleştirdiği faaliyetler, misyon ve hedefleri, başarıları gibi konularda bilgi sahibi olmak mülakatında başarı sağlayacaktır. Ayrıca bulunduğunuz pozisyonu değerlendirmeniz adına, organizasyon yapısı, iş görüşmesini yapacak kişi, başvurduğunuz departman, şirket büyüklüğü ve eğitim programları açısından araştırma yapmanızda da fayda vardır.

Mülakat Sırasında Nasıl Olunmalı?

Görüşmelerde ilk birkaç saniye bile kaderinizi belirlemeye yetebilir. Elbette eğitim ve deneyim gibi bilgiler önemlidir ancak ilk sırada her zaman ilk izlenim vardır. Kişinin mülakata gelirken giydiği kıyafetten gülümsemesine kadar karşı tarafa verdiği güven önemlidir.

Bu yüzden ilk izlenimde doğru bir imaj çizmek için her şeyden önce temiz bir kıyafet, saç-sakal ve abartılmamış ancak özenli bir görüntüye sahip olmak gerekir. Dik bir duruşa ve gülümseyen bir yüz en dikkat çeken aksesuarınız olmalıdır.

Enerjik ve yüksek motivasyonlu olmanız, sorulara analitik düşünerek cevap vermek ve problem çözme yeteneğinizi vurgulamak sizi öne çıkaracaktır. Şirket ve pozisyon hakkında araştırdığınız bilgileri size sormasalar bile aralarda ufak doneler şeklinde anlatmalısınız.

Heyecanlı olabilirsiniz ki bu çok doğal, ancak heyecanınız aklınızın önüne geçmemeli, kendinizi sakin tutmalısınız. Güven veren, iş hakkında bilgisi olan ve verilecek sorulara yuvarlak dahi olsa cevaplar verebilecek olan bir kişi olmaya gayret gösterin. Kariyer hedefinizi gerçekçi bir şekilde belirleyerek amacınız doğrultusunda sunumunu yapın.

Söylediklerinizi unutmayın, çünkü ilerleyen dakikalarda zeka oyunları başlayabilir. Kendinizle çelişmemeli, her zaman tutarlı olmaya özen göstermelisiniz. Farklı şeyler söylemeye başladığınızda inandırıcılığınızı yitirebilirsiniz. Dürüst olun ve yaşanan şeyleri doğru bir şekilde anlatın.

Aksi takdirde istemediğiniz şeyler önünüze dökülürse kariyeriniz de zora girebilir. Konuşma üslubunuzu her zaman düzgün tutun ve ses tonunuzu ona göre ayarlayın. Karşınızdaki kişi sizinle kaba ya da küçümseyici bir tavırla konuşabilir, bu biraz da bilerek yapılan bir durumdur. Buna karşılık sakin bir şekilde doğru cevaplar vermeye çalışın.

Ayrıca görüşmeye giderken mutlaka yanınızda özgeçmişinizin bir kopyasını getirmeli ve görüşmeye başlamadan bunu işverene sunmalısınız. Özgeçmişiniz kısa, sade ve mutlaka iş tanımına uygun bir içeriğe sahip olmalıdır.

Özgeçmişinizi sık sık revize etmekte ve başvurduğunuz şirketlere özel hazırlamakta fayda vardır. Bu nedenle CV oluşturmak için cvmaker.com.tr/cv-ornekleri adresini kontrol edebilir ve farklı şablonlara göz atabilirsiniz.

Verilen tüm bilgilerin ışığında ve şirketlerin istekleri doğrultusunda personel adayının yapması gerekenlere dair temel bir fikir oluştuysa iş arama serüveninize hazırsınız demektir. Hepsini olmasa da bu belli başlı kuralları takip ettiğiniz zaman yeni iş fırsatlarının kapılarını açmış olursunuz.

Zaman zaman dijital pazarlama konusunda bir dijital pazarlama uzmanı olarak vereceğim bilgileri takip etmek için mehmetortac.com adresini ve Twitter hesabımı takip etmeyi unutmayın!

Mülakatlarda Başarılı Olmanın Yolları yazısı ilk önce Mehmet Ortaç üzerinde ortaya çıktı.

Ben okul hayatım boyunca başarılı bir öğrenci olamadım! Çarklarından geçtiğimiz eğitim sisteminin sonucu mudur? Yoksa ben mi çok tembel bir adamdım? Bu iki soru bugün bile beynimi yoruyor. 

Suç Hep Sistemde mi?

Eğitim sistemimiz ile ilgili gerçekleri göz önüne aldığımda suçu hep sisteme atıyorum. Belki de bu işin kolaycı tarafı. İnsanoğlu yapamadığı şeyler için mutlaka birilerini sorumlu tutmak ister. Bu bizim en büyük psikolojik tepkilerimizden bir tanesi. 

İlkokul ve ortaokul sıralarında zaten öyle ya da böyle bir üst sınıfa geçersiniz. Sistemin bu konuda zorlayıcı bir yanı yok. Liseye geldiğiniz zaman durum biraz daha değişiktir. Bir miktar daha zorlu bir sistem var Ancak öyle ya da böyle liseyi de bitirirsiniz. 

Hayattaki En Büyük Hedefim!

Hayatta en büyük hedeflerimden bir tanesi hukuk okumak ve sonrasında avukat olmaktı. Benim dönemimde de hukuk okumak için eşit ağırlıkçı olmak gerekiyordu. Yani özetle hem sosyal bilimler alanında iyi olacaksınız hem de matematik bilginiz iyi olacak. 

Lise 1. sınıfta matematik dersim hep “sıfır” oldu. Hafta sonları okulda düzenlenen matematik kursuna gidiyordum. Amaç tamamen matematikteki başarısızlığımı tersine çevirebilmekti. Kursa gelen öğretmen ile ders saatlerinde matematik dersime gelen öğretmen farklıydı. Normal dersime “Sıfırcı Harun” lakaplı bir öğretmen geliyordu. Kursta ise çok daha iyi bir öğretmenim vardı. Matematik konularını anlattığı zaman çok kolay bir biçimde anlıyordum. Tahtaya yazdığı örnek soruları daha bitirmeden çözdüğüm oluyordu. Bu gerçekten şaşırılacak bir durum! Aynı konular ve aynı sorular ile bir tarafta sıfır alırken diğer tarafta nasıl oluyor da hepsini doğru yapabilirim?

Kurs için yapılan değerlendirme sınavların da hep 85 ile 100 arası bir puan aldım. Ama asıl başarılı olmam gereken sınavlarda hep sıfır çektim. Belki tek problem bendeydi! Ancak sonuca baktığım zaman içerisinde bulunduğum sınıftan birkaç kişi sayısal bölüme, birkaç kişi de eşit ağırlık bölümüne gitti. Neredeyse bütün sınıf bir sonraki senenin sosyal bilimler sınıfını oluşturduk.

Öğretmenlerimiz Yeterli ve İyi Niyetli mi?

Burada bir parantez açmakta fayda var. Yine suçu sisteme atarak kolaycılığa kaçalım. Ülkenin en önemli teşkilatlarından biri olan Milli Eğitim Bakanlığı bu tip öğretmen kaynaklı hatalara nasıl göz yuma bilir? Belki o sınıf içerisinden sayısal ya da eşit ağırlık bölümüne giderek ülkenin çok başarılı insanları arasına girecek isimler vardı! Sadece tek bir öğretmen nasıl olur da bu kadar insanın ve ülkenin geleceği ile oynayabilir? Buna gerçekten akıl ermiyor. Gördüğüm kadarıyla eğitim sistemimiz de bu konuda en ufak bir ilerleme yok. Hatta geriye bile gitmiş olabilir. 

Neticede çok düşük bir okul puanı ile üniversite sınavının arefesine gelmiştim. Rehber öğretmenlerim sürekli olarak, üniversiteyi kazanabilmem için sözelci de olsam daha fazla matematik sorusu çözmem gerektiğini telkin etti. 

İlk Sene Sınavı Kaybettim

İlk sene girdiğim sınavda düşük bir puan aldım. Aslında sözel bölüm haricinde 14 matematik neti yapmıştım. Ancak sözel alanda hatalarım çok fazlaydı. Sınav soruları ve yanıtlarıma dönüp baktığımda yanlış yaptığım 20 sorunun tümünün sınavım bittikten sonra (öğretmenlerimin de tavsiyesine uyarak) kalan vaktimde yaptığım tekrar kontrolden kaynaklı olduğunu fark ettim. Dönüp tekrar bakarak yanıtlarımı değiştirmeseydim yanlış yaptığım 20 sorunun tamamı doğruydu. 

Bugün de popüler bir terim olan “mezuna kalmak” benim de başıma geldi sonuçta. Sınava tekrar hazırlanacak ve bu sefer kazanacaktım. Ama kendime verdiğim çok önemli bir söz vardı. Eğer sorular hakkında bir karar verdiysem bir daha asla dönüp o sorulara bakmayacaktım! Sınavı kaybedeceğimi bilsem de dönüp bakmayacaktım!

Mezuna Kaldım ve Bir Daha Sınava Girdim

İkinci sene sınava hazırlanmaya çok vakit harcamadım. Sadece kendi belirlediğim bir sistem üzerinden ilerledim. Bilmem gereken konuların hepsinin listesini çıkarttım. Bu konuları günlere böldüm. Hafta içi her gün, sorumlu olduğum her alandan bir konuyu öğrenecektim. Ama öyle üstün körü öğrenmek değil. O konuya tam anlamıyla hakim olacaktım. Öyle de yaptım. Üstelik çok kısa zaman harcayarak. 

Sınav sonrasında ortaya çıkan sonuç benim için inanılmazdı. Sözel bölümde bulunan tüm soruları doğru yanıtlamış, matematikten de 18 net yapmıştım. Okul ortalamamdan gelen düşük puan olmasa muhtemelen çok iyi bir bölümü kazanabilirdim. Ancak sözel bölümler arasında iyi bir bölüm kazandım diyebilirim.

Hayatının Tercihini Yapmak Bu Kadar Kolay Olmamalı!

Tercih dönemi geldiği zaman çok zorlanmadım. Zaten yapabileceğim çok fazla bir tercih yoktu. Hayatının tercihini yapmak benim için bu kadar kolay oldu! Yeri gelmişken hayattaki en büyük pişmanlığımdan da bahsetmiş olayım. Aslında bilmemek ve yönlendirilmemekten kaynaklı bir hata. Benim puanım Boğaziçi Üniversitesi Tarih bölümünü rahatlıkla tutuyordu. Hatta bir miktar üzerinde kalıyordu. Ancak ben tarihçi olup ne yapacağım ve İzmir’den ayrılmak istemiyorum diyerek Ege Üniversitesi İletişim Fakültesi Radyo, Televizyon ve Sinema bölümünü ilk tercih olarak yazdım. Orayı da kazandım. 

Hayatının tercihini yaparken oluşan yanlış düşünce biçimi aslında sizi hatalı yönlendirebiliyor. Bugün dijital pazarlama uzmanı olarak çalışıyorum. Boğaziçi Üniversitesi tarih bölümü mezunu olsaydım yine aynı kariyer yolundan giderek yine dijital pazarlama uzmanı olabilirdim. Ama Boğaziçi mezunu olacaktım. Ayrıca çok daha iyi bir İngilizce bilgimin olacağını düşünüyorum. 

Yazının bu noktaya kadar olan kısmı benim hayatımdan bir kıssadan hisseydi. Bundan sonrası ise bu hafta tercih yapma çabası içerisinde olan öğrencilere yönelik. Hatta gelecek yıllarda da okunarak fayda sağlanmasını umarım. 

Üniversite Tercihi Nasıl Yapılır?

Bir kere içerisinde bulunduğunuz tercih süreci sizin bütün hayatınızı etkileyecek bir süreç. Bunu kabul ediyorum. Ancak hayatınızı zehir edecek bir seçim yapmayacağınıza emin olabilirsiniz. Hayatınız bir gün zehir olabilir. Fakat bu yapacağınız üniversite ya da iş seçiminden kaynaklı olmaz. Çok başka unsurlardan dolayı hayatınızı bir felakete sürükleyebilirsiniz. O sebeple sakin olun. 

Şunu unutmayın; bugünün çok gözde ve popüler meslekleri var. Bu her dönemde böyle oldu zaten. O popüler mesleklere yönelmek harika bir fikir. Fakat bu sene sınava girip iyi bir puan yapan herkes sizin gibi düşünüyor. Yani herkes aynı bölümlere yönelecek. Bu demek oluyor ki 4-5 sene sonra aynı iş alanında kariyer yapmak üzere birçok mezun ortaya çıkacak. Ayrıca siz sadece tek bir dönem değilsiniz. Sizden önceki sene de aynı şekilde tercihler yapıldı. Sizden sonraki senelerde de öyle olacak. O yüzden bir mesleği çok popüler diye tercih etmek size ekstra bir şey kazandırmayacak! Aksine ciddi bir rekabetin içerisine sokacak. 

Herkes Yazılımcı Olursa?

Bir de şöyle düşününün; bugünün gençlerinin hepsi yazılımcı olursa gelecekte mahkemelerde bizi hangi avukatlar savunacak? Şehirlerimizi yönetecek valileri hangi okul mezunlarından seçeceğiz? Konuyu bir de böyle düşündünüz mü? Tamam bazı meslekler popüler ve geleceğe yönelik olduğu için daha fazla iş imkanı olacak. Ancak birçok geleneksel meslek için istihdam ihtiyacı da devam edecek. 

Bu yüzden tercih yaparken öncelikle kendi yeteneklerinizi ve iç sesinizi ön plana almalısınız. Herkes yazılımcı olmak istiyor. Peki siz yazılım yapmak için yatkın mısınız? Çok zorlu, bazen sabahlara kadar uyumamayı gerektiren, krizleri nedeniyle mesai kavramı pek olmayan bir meslekten bahsediyoruz. Öyle filmlerde gördüğünüz gibi keyifli değil. Hiçbir meslek filmlerde göründüğü gibi değildir. O yüzden kendinizi çok iyi dinleyin. Ondan sonra karar verin. 

Okul İsmi Çok Önemli!

Ben Ege Üniversitesi mezunuyum. Bugün karşıma Kütahya Dumlupınar Üniversitesi’nden mezun biri geldiği zaman ona ne yazık ki bir alt kademe gözü ile bakıyorum. Muhtemelen o arkadaş da başka bir üniversitenin mezununa öyle bakıyordur. Ancak ODTÜ, Boğaziçi vb. okullardan mezun biri de bana bir alt kademe gözüyle bakacaktır. Bu ne yazık ki normal bir süreç. Dünyanın her yerinde de böyle. Harvard mezunu bir genç diğer üniversitelerden mezun öğrencilere aynı seviyede bakmayacaktır!

Buradan anlatmak istediğim şey üniversite seçimlerinde okul ismi ve tarihine çok dikkat etmeniz gerektiği. Modern dünyada artık kimse mezun olduğu alanda ilerlemiyor. Tabi istisna durumlar var. Bir tıp mezununun yazılımcı olma oranı çok ama çok düşüktür. Fakat makine mühendisliği mezunlarının %90’ı makine mühendisi değil! Güvenin bana. O sebeple seçeceğiniz bölüm önemli değil! Okulunuz ve ileride ne yapmak istediğimiz çok önemli. 

Hangi Bölüm Değil, Hangi Okul Mezunları CEO Oluyor?

Diyelim ki ileride kurumsal bir şirkette pazarlama departmanında çalışmak ve oradan ilerleyip CEO olmak gibi bir hedefiniz var. Fark ettiniz ki mühendislik mezunu olanların CEO olma oranı daha yüksek. Doğrudur. Ancak sırf mühendis olacağım diye isimsiz bir üniversiteden mezun olmaya çabalamayın! 

Size artı bir değer kazandıracak üniversitelerin en düşük puanlı mühendislik bölümlerini tercih edin. Aydın’da makine mühendisliği okuyacağınıza Ege Üniversitesi’nde tekstil mühendisliği okuyun. Ya da Ege Üniversitesi’nde kimya mühendisliği okuyacağınıza ODTÜ ve Boğaziçi gibi üniversitelerde daha düşük puanlı bir mühendislik bölümünü tercih edin. Önemli olan söylediğim gibi okulunuzun adı ve yapmak istediğiniz meslek. 

Hem Alaylı Hem Mektepli Olun!

Şunu unutmayın; hiçbir meslek (tıp ve hukuk gibi özel alanlar dışında) okulda öğrenilmiyor. Alaylı mı mektepli mi kavgası çok yapıldı zamanında. Ancak sonuç olarak alaylı daha ağır basıyor. Bir takım işleri yapabilmek için üniversite mezunu olmak şart. Ancak o işleri okulda öğrenmiyorsunuz. Ben reklam ve pazarlama ile ilgili okulda öğrendiklerimi unutup, iş hayatında edindiklerimi doğru bilgi kabul edebilmek için yıllarımı verdim. 

Yani iyi bir üniversite seçimi yapmış olmanız sizin ileride kolay iş bulabileceğiniz anlamına gelmiyor! Bu yüzden her boş zamanınızı kariyeriniz için değerlendirmeye çalışın. Okul zamanlarında kulüplerin faaliyetlerine katılın. Konferans ve seminlerleri takip edin. Kampus içerisindeki tüm faaliyetlerde aktif rol almaya çalışın. Ara tatiller ve yaz tatillerinde ilerlemek istediğiniz alanda stajlar yapın. Çevre geliştirin. Kendi alanınıza ile ilgili alabildiğiniz kadar kurs alın ve sertifika toplayın. 

Birkaç Dil Bilmek Şart!

Birçok dil öğrenin! Bakın İngilizce konusundan bahsetmiyorum bile. Bugün itibariyle İngilizce bilmiyor olmak gibi bir şey olamaz. Üniversite mezunu bir birey mutlaka ama mutlaka İngilizce ile ilgili problemi çözmüş olmalı. İkinci ve hatta üçüncü dil için çabalamalı. Aksi bir durum size işsizlik ya da vasat işler getirecektir. Şu paragrafa kadar verdiğim bütün tavsiyelerin sonunda yabancı dil konusu en önemlisi. Çünkü diğer tavsiyelerimin bir önemi kalmıyor ne yazık ki!

Sonuç Olarak;

Sizler artık birer çocuk değilsiniz. Kendi hayatınızın sorumluluğunu alacaksınız. Haliyle çevreniz sizi yönlendirmesin! Bu demek değil ki kimseyi dinlemeyin. İstişare kültürü çok önemli bir kültür. Önce anne ve babanız olmak üzere çevrenizdeki birçok kişiye danışın. Herkesin fikriniz alın. İnternette bol bol araştırma yapın. Ama son kararı kendiniz verin. Başkalarının etki ya da baskısı ile karar alırsanız ömür boyu pişmanlık yaşayabilirsiniz. Artık kendi hayatınızın sorumluluğunu almak zorundasınız!

Hayatının Tercihini Yapmak yazısı ilk önce Mehmet Ortaç üzerinde ortaya çıktı.

Her sabah uyanır uyanmaz işe gitmeden önce en büyük kaygılarımızın başında o gün ne giyeceğimiz geliyor. Siz de sabahları bu konuda stres yaşayanlardan mısınız? Açıkçası ben böyle bir stresi hiçbir zaman yaşamıyorum. Çünkü işe giderken ne giyeceğimi bir gün önceden belirliyorum. Hatta bu konuda öyle planlıyım diyebilirim ki bazen 2-3 günlük giyimimi kafamda tasarlıyorum. 

Kıyafetlerimizi Neye Göre Seçeriz?

Kıyafet tercihleri için haftalık ya da günlük takviminiz de çok önemli. O gün toplantınız varsa kıyafetinizi bu toplantıya göre belirlersiniz. Belki bunu bilinçli olarak yapmazsınız. Ancak bilinç dışı bir süreç sizi kıyafet seçiminde etkiler. 

Toplantıya kimlerle katılacağınızın da seçiminizde etkisi büyüktür. Üst yönetim ile yapacağınız bir toplantıya daha resmi kıyafetler tercih ederken, tedarikçileriniz ile yapacağınız bir toplantıya daha farklı bir giyim tercih edebilirsiniz. Bu tercihler tamamen kişinin toplantılara ve konuklara biçtiği anlam ile ilgilidir. 

Giydiğiniz kıyafetlerin yanı sıra seçeceğiniz iş aksesuarları da önem kazanır. Hem kıyafetinizin tamamlayıcısı olurlar hem de kişisel olarak statünüzü temsil ederler. 

Gelin bu yazıda iş aksesuarları seçimini birlikte detaylandıralım. Birlikte diyorum, çünkü benim de eksik kaldığım noktalar olabilir. Yorum kısmında benimle paylaşacağınız önerileri ben de uygulamaya çalışırım. 

Çanta Seçimi Önemli

Eğer siz bir kadınsanız bu başlığı doğrudan geçebilirsiniz. Çünkü bir erkeğin bir kadına çanta önermesi kadar saçma bir şey olamaz. Sizler bu konuda doktoranızı yapmış ve belki de profesörlüğe doğru yol alıyorsunuz. Benim önerim erkeklere!

Ben okul zamanlarımda bile çanta taşıma konusuna hep uzak oldum. Genellikle kitap ve defterlerimi elimde taşımayı tercih etmişimdir. 

İş hayatımın ilk yılları da böyle geçti. Eğer bilgisayar taşımam gerekmiyorsa genellikle iş yerine elimi kolumu sallaya sallaya gelirdim. O zamanlar arabam olmadığı için de metroda okumak için yanımda taşıdığım kitabım genellikler elimde olurdu. 

Ancak yıllar geçtikçe ve kariyerimde ilerledikçe yanımda taşımam gereken şeylerin listesi kabarmaya başladı. Teknolojinin gelişimi ile birlikte kullandığımız cihazlar ve bu cihazların gereksinimleri (şarj aletleri ve powerbank gibi) arttı. 

Kış aylarında çok bir sıkıntı yaşamıyordum aslında. Genellikle mont cepleri birçok şeyi taşımak için yeterliydi. Ancak yazın eğer sadece pantolon ve gömlek giyerek işe gidiyorsam yanımda taşımam gereken eşyalar sorun oluyordu. Mecburen çanta kullanmak zorunda kaldım.

İlk zamanlar tercihim bilgisayar da taşıyabileceğim türden bir sırt çantası oldu. Aslında sırt çantaları eşya taşımak açısından biçilmiş kaftan. Lakin benim gibi takım elbise giymek zorunda kalan biriyseniz sırtınızda çanta taşımak ceketinizin ütüsünün bozulmasına neden oluyor. Haliyle bu sevdadan vazgeçtim. 

Sırada bilgisayar çantası vardı. Bilgisayarımı rahatça taşıyabileceğim bir bilgisayar çantasını tercih ettim. Fakat burada da bir sorun vardı. Bilgisayar çantaları genellikle sadece bilgisayarınızın ve kablolarının sığabileceği boyutlarda üretiliyor. Haliyle diğer tüm eşyalar yine mont cebine ya da elde taşınmaya mahkum oldu.

Bu kadar arayıştan sonra sonuca ulaştım diyebilirim. Uzun zamandır tercihim hem bilgisayar hem de diğer eşyaları taşıyabileceğim şunun gibi bir çanta;

Aslında bakarsanız yukarıdaki çanta benim kullandığım çanta değil. Almayı hayal ettiğim çanta. Piyasadaki benzerlerine göre fiyatı bir miktar yüksek. 

Kalem Tutkusu

Aslında bu konuda başka bir yazı yazmıştım. Kalem Tutkusu ile ilgili daha detaylı bir yazı okumak isteyenler buradan ya da aşağıdan yazıma ulaşabilir. Kalem konusunda tutku derecesinde bağlıyım. Bunu kalem tutkusu olarak nitelendiriyorum. Yazımın başlığı buradan geliyor. Fetişizm derecesinde bir bağlılık kabul edebiliriz. 

Sizin böyle bir tutkunuz olmayabilir. Ancak yine de kalem seçimlerinize özen göstermenizi öneririm. Çünkü kalem seçimi bir taraftan da bir statü göstergesidir. Söylediğim gibi bu konuda yazdığım ayrıntılı yazıyı okumanızı öneririm.

Kalem markalarından birkaç tanesini denedim. Şimdilik bu markalar arasında gidip geliyorum. Ancak en büyük hedefim Mont Blanc markası. Şu modeli almak gibi bir amacım var.

Not Defteri

Benim en muzdarip olduğum konulardan bir tanesi not defteri seçimi. Ben genellikle çok fazla not almayı, yazarak anlatmayı ve anlatırken büyük çizimler yaparak konuyu tasvir etmeyi severim. Dolayısıyla çok fazla defter ve kağıt harcıyorum.

Sert kapaklı defterlerde ve çizgili ya da kareli defterlerden nefret ediyorum. Genellikle yumuşak kapak ve çizgisiz defter tercih ediyorum. Fakat çok hızlı defter bitirdiğim için ciddi bir maliyet anlamına geliyor. 

Moleskine defterler dünyada 1 numara. Benim istediğim tarzda defterleri de genellikle Moleskine üretiyor. Fakat ayda bir bu defterlerden bitirdiğimi düşünsenize… 

Şimdilik 1 tane toplantılar için kullandığım defterim var. Aslında defter de demeyelim. Roarcraft markasından satın aldığım şu ürünü kullanıyorum.

Taşıma konusunda da oldukça rahat. Çantamda fazla yer kaplamıyor. İstediğim yerde çantamdan çıkartıp hızlıca not alabiliyorum. Toplantılarda da oldukça işime yarıyor. Sayfaları bittikçe içerisine not defteri alıp koyabiliyorum. Yazarak anlatma ve çizme gibi işlemler için de bir miktar A4 kağıdı taşıyorum. 

Teknolojik Seçimler

Ben üniversite yıllarımdan beri tam bir Apple tutkunuyum. Bunun bir marka bağımlılığından öte kullanım kolaylığı, fazla baş ağrıtmaması gibi birçok nedeni var. Bilgisayar konusunda tercihim Macbook’tan yana. Windows bilgisayarlara da hep soğuk yaklaştım. 

Ancak ne yazık ki iş hayatında ağırlıklı olarak Microsoft ürünleri kullanılıyor. Haliyle benim de iş bilgisayarlarım genellikle Windows işletim sistemi kullanan bilgisayarlar oldu. Ancak kişisel bilgisayarım her zaman yanımda. İşlerimi kişisel bilgisayarımdan organize ediyorum. Windows bilgisayar ile yapmam gereken işler olursa hemen yanda duran diğer bilgisayara uzanıyorum.

Cep telefonu seçiminde de tercihim Apple’dan yana. iPhone kullanıyorum. Ancak şirket telefonum Samsung. Android işletim sistemli bir telefonum da var yani. Dijital pazarlama uzmanı olarak çalışmamdan dolayı aslında bu bir avantaj. Bazı konularda kontrollerimi çok farklı cihazlardan yapabiliyorum. 

Prestij Ürünleri

İşin en alacalı kısmına geldik diyebilirim. Aslında bu maddeye kadar saydıklarım arasında kalem ve defter seçimleri de prestij ürünleri arasına girer. Ancak öyle şeyler vardır ki lüzumlu değildir ama kullanmanız size prestij sağlar. Onlardan bir tanesi işte bu görselde gördüğünüz Macbook Organizer.

Bir toplantıya gireceksiniz ve yanınızda bilgisayarınız dahil birkaç eşya daha götürmeniz gerekiyor. İşte tam bu iş için biçilmiş kaftan. Her şeyin belli başlı yuvaları var. Oralara koyuyor ve toplantıya gidiyorsunuz. Masada her şey derli toplu duruyor. İhtiyacınız olduğunda çıkartıp kullanıyorsunuz. 

Bu ürünü de Roarcraft markası üretiyor. Tercihim yine onlardan yana. Deri ürünleri konusunda oldukça başarılılar. Üstelik bu ürünleri isminize özel de yaptırabiliyorsunuz. 

Sonuç Olarak;

Kariyer yolları uzun. Bu yolculukta kullanmak zorunda olduğunuz bir takım materyaller olduğu gibi prestij için kullanmayı tercih edeceğiniz başka şeyler de olacak. Bunların her biri sizin zevkinize göre tercihler olmalı. Ancak tüm bunların seçimlerinde çok dikkatli olmanız ve güvenilir markalar ile çalışmanız naçizane önerimdir. 

Peki siz iş aksesuarları olarak hangilerini tercih ediyorsunuz?

İş Aksesuarları Hakkında Alternatif Öneriler yazısı ilk önce Mehmet Ortaç üzerinde ortaya çıktı.

Ben de herkes gibi kariyer yollarını aşındırmaya yıllar önce başladım. Bugün orta yaş denilebilecek bir dönemdeyim. Geriye dönüp baktığımda; “Başarılı mı oldum yoksa başarısız mıyım?” muhasebesi yapabiliyorum.

Hayat bir yolculuk. Bu yolculuk içerisinde birçok hata ve başarısızlık aslında sizi hatasız ve başarılı insan olmaya hazırlıyor. Önemli olan bu hata ve başarısızlıklardan dersler çıkartarak bir daha aynı hataları yapmamak!

Başarılı Olduğumu Düşünüyorum!

Bugüne kadar ilerlediğim kariyer yolculuğumda başarılı olduğumu düşünüyorum. Dediğim gibi hatalarımdan ve başarısızlıklarımdan çok şey öğrendim. Bundan sonra da öğrenmeye devam edeceğim.

Ancak bugüne kadar edindiğim tecrübelere dayanarak başarılı kariyer için 7 önemli madde hazırladım. Umarım bu yazıyı birileri okur ve hayatında önemli bir değişikliğe neden olur. Bütün amacım bu!

Mutlaka Yabancı Dil Öğrenin!

Başarılı Kariyer planı için yabancı dil bilgisi çok önemli. Ben bu konuda çok geç kaldım. 30 yaşımdan sonra İngilizce öğrenebildim. Malum bizim eğitim sistemimizde yabancı dil konusu oldukça sıkıntılı. Eğer öğrenmeyi öğrenemediyseniz okuldan aldığınız ile yetinmek zorundasınız.

Dil öğrenmeye çalışanların çok yüksek bir oranı aslında dil öğrenmenin kendi kendine başarılacak bir şey olduğunu bilmez.

Ben de böyleydim. Kurslardan, okuldaki derslerden medet umardım. Ama iş öyle değilmiş. İlk iş yerimdeki arkadaşlarımdan bir tanesi aksanlı bir biçimde, mükemmel bir İngilizce konuşuyordu.

İngilizceyi okuldan değil, kendi kendine öğrenmişti. Babasının kupon biriktirerek gazeteden aldığı, kasetlerden oluşan İngilizce setini dinleye dinleye İngilizce öğrenmiş!

İngilizce öğrenme sürecinde yaptığı bilinçli hiçbir çaba yok desem abartmış sayılmam. Bir bebeğin ana dilini öğrenmesi gibi sadece kasetleri dinlemiş.

İngilizce Yeterli Değil!

İngilizce artık yeterli değil. Bunu abartarak söylemiyorum. Birçok iş ilanında bunu net olarak görebilirsiniz. Dürüst olmak gerekirse okul isimlerinin bir farkı kalmadı artık.

Hatta okuduğunuz bölümün de çok önemi yok. Üniversite mezunu olmanız yeterli. Belki yakın bir gelecekte üniversite mezuniyeti bile aranmayabilir!

Özgeçmiş içerisinde yazılan nitelikler hemen hemen aynı biçimde. İngilizce artık yabancı dil hanesinin karşısında mutlaka yazıyor.

Bu durumda şirketler çalışanları ayrıştırabilmek için 2 noktaya odaklanıyor;

1. İkinci dil bilgisi
2. Görüşmede adaydan alınan pozitif enerji

Bazı yöneticiler farklı kriterlere de bakıyor olabilirler. Ancak genelleme yapmamız gerekirse bu 2 madde önem kazanıyor.

Dolayısıyla İngilizce ile ilgili sorununuzu çok erken yaşlarda çözüp daha fazla dil öğrenmeye odaklanmalısınız.

Yabancı Dil Size Uluslararası Kariyerin Kapısını Açar!

Eğer çok iyi bir yabancı dil bilgisine sahip olursanız kariyerinize uluslararası firmalarda başlama fırsatı yakalarsınız.

İnanın müthiş bir vizyon ve çok başarılı kariyer sahibi olursunuz. Bu sebeple yabancı dil maddesini ilk sıraya yazdım.

Geri bildirimden Korkmayın!

Geri bildirimden kastım; yöneticilerinizden, iş arkadaşlarınızdan ve sosyal çevrenizden hakkınızda isteyeceğiniz görüşler! İnsanın kendisini değerlendirebilmesi ve yargılaması kolay bir yetenek değil.

İşin içerisine ego gireceği için bir noktadan sonra eleştiriye son verirsiniz, kısıtlarsınız. Haliyle kendiniz ile ilgili gerçekleri net bir biçimde göremezsiniz.

O yüzden çevrenizden alacağınız geri bildirimler başarılı kariyer için çok kıymetli olacaktır. Mutlaka belirli periyotlar ile geri bildirim toplamaya çalışın.

Bu geri bildirimleri ön yargısız bir biçimde değerlendirin. Kendinizi geliştirmek için geri bildirimlerde ortaya çıkan olumsuz durumların çözümlerini geliştirin.

İletişim ve Empati Yeteneğinizi Geliştirin

İş hayatının neredeyse tamamı iletişim içerisinde geçiyor. Sürekli birileri ile iş yapmak, konuşmak ya da yazışmak zorunda kalacaksınız. Eğer başarılı kariyer sahibi olmak istiyorsanız iletişim biçiminiz çok önem kazanıyor.

“Tatlı dil yılanı deliğinden çıkartır.” demiş atalarımız. Eğer iletişim yeteneğiniz iyi olursa en zor insanlarla bile harika işler meydana getirebilirsiniz.

İletişimi iyi olmayan çalışanlar genellikle sevilmezler. Eğer kendi işinizin öncelikli çözülmesini isterseniz ve iletişiminiz iyiyse öne geçersiniz.

İletişim yeteneğinin yanına empatiyi de eklemek gerekli. Aslında iletişimden ayrı düşünülmeyecek bir yetenek. Kendinizi karşınızdaki insanın yerine koyabilirseniz işlerin çözümüne hızlı bir şekilde ulaşırsınız.

Empati sonucunda iletişiminiz de gelişeceği için muhataplarınız üzerinde saygı ve sevgi oluşturursunuz.

Bir Sunum Önerisi

Kabul Edin, Özür Dileyin ve Yardım İsteyin!

Benim bugüne kadar aldığım en önemli dersler hep 4. madde kapsamında oldu. İş yaşamına girdiğiniz zaman (özellikle benim gibi y kuşağından bir bireyseniz) her işi doğru yapabileceğinizi düşünürsünüz.

Hata yapsanız bile bunu kabullenmediğiniz durumlar olur. Ben de geçmişte bu hatayı çok yaptım.

Hatayı kabullenmemek aslında zincirleme bir biçimde başka sorunların da meydana gelmesine sebep olur.

Her Hata Mutlaka Ortaya Çıkar!

Hatanız öyle ya da böyle ortaya çıkacaktır. Bu durumda güvenilirliğiniz sarsılır. Hatanın çözümü için yanınızda bir destekçi bulamazsınız.

Bu derece bir girdaba girmemek için mutlaka hatanızı kabul edin, hatadan dolayı birisinden özür dilemeniz gerekiyorsa dileyin! Hatanın çözümü için mutlaka sizden daha tecrübeli birilerinden yardım isteyin.

Hem yaptığınız hatanın daha büyük bir probleme dönüşmesine engel olursunuz, hem de size yardım edildiği sürede işin doğrusunu öğrenirsiniz.

Eğer çok hata yapar ve bu hatalardan öğrenmesini bilirseniz çok başarılı bir kariyeriniz olur. Kariyerinizin ilk yıllarında hatalarınız yoksa yanlış yoldasınız demektir!

Öğrenmeyi Öğrenin

Bu konuyu hem sosyal yaşamımda hem de blog sayfamda defalarca dile getirdim. Her ortamda dile getirmeye de devam edeceğim.

Hayatta başarının en önemli anahtarı öğrenmeyi öğrenmek. Eğer bu yeteneğinizi geliştirirseniz çok hızlı öğrenmeye başlarsınız.

O zaman hatalarınızdan öğrenmek, uyanık olduğunuz her dakika bir şeyler öğrenmek vb. öğrenme türleri ile kariyeriniz çok hızlı gelişecektir. Bu yeteneği ihmal etmeyin!

Hayat Boyu Öğrenmelisiniz!

Öğrenme okulda bitmiyor! Hayat boyu devam ediyor. Eğer okul sonrasında bu süreci askıya alırsanız bulunduğunuz ilk noktadan çok fazla uzağa gidemezsiniz.

Bir de Dunning Kruger Sendromu gibi bir probleminiz varsa bilgi konusunda çevreniz tarafından çok farklı algılanırsınız.

Güncel Olun

Dünya çok hızlı değişiyor. Her şey çok hızlı bir biçimde gelişiyor. Özellikle teknolojinin hızına ulaşmak imkânsız.  Uzmanlık alanınız ile ilgili her konuda ve teknoloji alanında mutlaka yenilikleri yakından takip edin.

Bunun haricinde yaşadığınız ülkenin gündemi ve dünyanın içerisinde bulunduğu durum konusunda sürekli bilgi sahibi olun.

Bu sayede genel kültürünüz de hızla gelişecektir. Bu kültür sayesinde insanların üzerinde bıraktığınız saygınlık da artacaktır.

Günümüz dünyasında güncel kalamıyorum, takip edemiyorum diyebilmek mümkün değil. Bunun için elimizin altında aklımızın alamayacağı kadar çok araç var.

İster hazır yöntemlerden faydalanın ister kendi yönteminizi belirleyin. Ancak sürekli güncel kalma konusunda mutlaka kaygınız olsun.

Dünya Vatandaşı Olun

Yaşadığınız ülkenin, inandığınız dinin, desteklediğiniz ideolojinin sınırları içerisinde kalırsanız ortalama bir insan olursunuz. Dünya vatandaşı olmayı başarabilirseniz vizyoner bir insan olmama ihtimaliniz yok.

Dünya vatandaşı olmak size bambaşka kültürler, bambaşka fikirler kazandırır. Ülkeniz, dininiz ve ideolojiniz için farklı gözlerle bakabilir; olumsuz yansımalar sağlayabilirsiniz.

Bugün özellikle Türkiye’de dünya vatandaşı olanlar ile olamayanlar arasında ciddi bir savaş söz konusu.

Bunu ideolojik bir tartışma yaratmak için söylemiyorum. Aynı parti içerisinde bile bu iki cephe birbiri ile sürekli gerginlik halinde. Aslında Adem ve Havva’dan bu yana yaşanan bir kavga olduğunu söyleyebiliriz.

Onlar mı İyi Biz mi?

Bir taraf dünyayı gözlemler, olumlu yanları fark eder. Diğer taraf ise içerisinde bulunduğu ortamın en iyisi olduğunu iddia eder. İşte bu tartışma gelişimin önündeki en önemli engeldir.

Aslında iki taraf da kötü niyetli değildir! Aynı şeyi ister. Fakat bakış açılarındaki farklılık iki tarafa da engel olur.

Siz dünya vatandaşı olup doğruları söyleme yolunu tercih edin. Bugün değeriniz bilinmese bile bir gün mutlaka anlaşılacaktır.

Sonuç olarak;

Benim 10 küsur yıllık iş hayatımda edindiğim tecrübelerden hareketle önerebileceğim şeyler bu 7 madde içerisinde.

Benden daha tecrübeli insanların çok daha fazla şey önerebileceğine eminim. Söylediğim gibi kariyer bir yolculuk.

Her bir adımında yeni şeyler öğreniyorsunuz. Öğrendikçe gelişiyorsunuz.

Başarılı Kariyer için 7 Önemli Madde yazısı ilk önce Mehmet Ortaç üzerinde ortaya çıktı.